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    华晟智造的职位体系是基于员工的职业发展路径进行设计,提供双重职业发展路径,旨在为员工提供更广阔的职业上升空间与舞台。同时结合员工的自身切实情况,通过提供多元化的学习机会,激发员工潜能,为员工提供全面的发展,从而提升员工的综合能力。

    华晟制造重视人才的培养,采取实战锻炼、指导人辅导、课堂培训等多种方式帮助人才成长。华晟智造一直奉行这样的人才战略理念:夯实的人才队伍,是华晟智造为客户提供卓越产品与服务的坚实基础。

 

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